Direction adjointe de la recherche et de l'innovation (CDCQ)

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Un cégep de tête, de cœur et plus grand que nature
Nos 3 campus sont nichés dans la magnifique région des Laurentides. Nous y cultivons un milieu qui valorise l’expertise et les habiletés interpersonnelles au service du succès de nos étudiants. Joignez un milieu de vie innovateur où l’effervescence des idées est encouragée.


Principaux défis
Sous l’autorité de la direction générale du CDCQ, la personne titulaire du poste est responsable de développer et soutenir la mise en œuvre des orientations stratégiques et des priorités de l’organisation liées à la recherche, à l’innovation et au transfert technologique, en collaboration avec l’équipe de direction du centre. Elle dirige et gère le développement, le contenu pour les diffusions d’information et les ressources financières, humaines, matérielles du centre.


Pour la gestion de la Direction adjointe de la recherche et de l’innovation :
• Assurer la direction, la planification et l’organisation de la gestion des ressources humaines au sein du centre de recherche;
• Diriger l'élaboration des programmes et des projets de recherche, ainsi que des services d’aide technique ;
• Diriger et soutenir l’élaboration, l’animation, la mise en œuvre et le suivi de la programmation annuelle des projets de recherche, des activités de formation et de réseautage;
• Diriger les démarches de développement des affaires et des relations d’affaires solides avec des partenaires et clients, en collaboration avec le personnel du centre ;
• Prendre en charge la responsabilité de l’infrastructure ou du parc d’équipements, en respectant les normes d’imputabilité financière.


Pour le développement stratégique :
• Vous aurez à développer une vision stratégique en matière de recherche et d’innovation;
• Diriger, soutenir et assurer les opérations visant à anticiper les opportunités de développement et à valider les besoins de l’industrie en matière d’innovation;
• Développer et maintenir des relations avec les partenaires du secteur et les organismes subventionnaires de façon à contribuer à sa compétitivité, son développement et son rayonnement;
• Évaluer et communiquer les impacts des interventions réalisées en termes de résultats transférables et de retombées pour l’industrie et l’organisation.


Vous souhaitez évoluer dans un milieu qui valorise vos initiatives et votre créativité? Ce défi est pour vous! Pour plus de détails, veuillez consulter la version complète de l’affichage : ICI

Vous êtes reconnu(e) pour :
• Votre leadership mobilisateur et stratégique ainsi que pour votre expertise dans le milieu des composites;
• Votre capacité à unir et rallier des groupes de personnes vers un objectif commun en favorisant la collaboration, le travail d’équipe et la gestion participative;
• Votre capacité à établir des alliances stratégiques et durables et à défendre avec conviction les intérêts de votre organisation et de la communauté collégiale;
• Votre excellente capacité de planification et d’organisation ;
• Votre capacité à faire preuve de créativité et d’innovation;
• Votre rigueur, votre professionnalisme ainsi que pour votre flexibilité et votre intégrité.


Votre parcours professionnel comprend :
• Baccalauréat en sciences, génie ou administration, ou dans tout autre domaine pertinent combiné à une expérience de plus de cinq (5) ans en gestion de programmes ou de projets majeurs ou en prestation d’avis stratégiques, et de gestion d’équipe;
• Un diplôme universitaire de 2e ou 3e cycle en sciences ou génie constitue un atout;
• Avoir une expérience dans le milieu de la recherche et en gestion de personnel;
• Maîtrise des logiciels de Microsoft Office;
• Bonne maîtrise du français, écrit et parlé;
• Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé.

Avantages sociaux :

  • Conditions de travail enviables
  • Accès aux installations sportives
  • Jusqu'à 7 semaines de vacances
  • Conciliation travail-famille
  • Transport durable (navette, train, etc.)
  • Télétravail possible
  • Programme d'aide aux employés
  • Accès au CPE (selon disponibilité)
  • Remboursement frais de scolarité

 

Lieu
Centre de développement des composites du Québec
Statut
Poste régulier à temps complet
No de concours
05.2024
Supérieure
Janic Lauzon, directrice générale du CDCQ
Classe/salaire
Poste administrateur classe 7 pouvant aller jusqu’à 112 133 $ (majoration salariale à venir)
Entrée en fonction
Le plus tôt possible
Tests requis
Test de rédaction
Test de français
Tests psychométriques
Dépôt des candidatures
Du 2 juillet au 1er août 2024 sur notre
site
Disponibilités requises
Entrevue :

Lundi 26 août 2024
Tests psychométriques :
Jeudi 29 août 2024

Seules les personnes invitées en entrevue seront contactées.

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